UNI/PdR 125:2022 e parità di genere

Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Stile Libero è fiera di adottare il Modello 231/2001, un sistema di gestione e controllo che rappresenta un impegno concreto verso la trasparenza, la legalità e la responsabilità. Questo modello, conforme al Decreto Legislativo 231/2001, definisce un quadro normativo e organizzativo che previene il rischio di illeciti all’interno dell’azienda, promuovendo la cultura della compliance e della responsabilità condivisa. Con l’adozione di questo modello, garantiamo ai nostri soci, dipendenti e stakeholder un ambiente lavorativo dove la gestione è guidata da principi di integrità e trasparenza, riducendo al minimo qualsiasi forma di rischio legale e reputazionale. È una garanzia per tutti, che attesta il nostro impegno nella tutela dell’etica e nel miglioramento continuo dei processi aziendali.
Accanto a questo, la nostra cooperativa si distingue per l’UNI/PDR 125:2022, la certificazione che attesta il nostro impegno per la Parità di Genere. Questa certificazione non è solo un riconoscimento formale, ma un vero e proprio impegno concreto verso l’adozione di politiche aziendali inclusive e rispettose delle diversità. La certificazione UNI/PDR 125:2022 sottolinea che, nel nostro ambiente di lavoro, vengono garantite pari opportunità a tutti, indipendentemente dal genere. Promuoviamo una cultura aziendale che favorisce l’uguaglianza, dove le persone possono crescere, svilupparsi e contribuire senza pregiudizi o discriminazioni.

Il nostro impegno per la parità di genere si traduce in una serie di azioni concrete: politiche di recruitment inclusive, programmi di formazione orientati alla sensibilizzazione sulle tematiche di parità, e iniziative che promuovono la conciliazione tra vita professionale e privata per tutti i dipendenti. Grazie a questa certificazione, la nostra cooperativa si impegna a rimuovere qualsiasi barriera di genere e a costruire un ambiente dove la diversità è vista come un valore aggiunto, contribuendo al benessere di tutti e al successo collettivo dell’organizzazione.

La politica per la parità di genere di Stile Libero